6月13日，拉斯维加斯3499官网集团与海潮海岳结合进行“走进拉斯维加斯3499官网”数字中国行钻研会，通过度享拉斯维加斯3499官网集团人力资源数字化转型案例，共同探求企业人力资源数字化转型发展的新蹊径
、、、新模式。。。来自广东粤？？毓杉庞邢薰
、、、广东南粤集团有限公司
、、、昭通地铁集团有限公司
、、、林芝市交通集团有限公司
、、、榆林投资控股集团有限公司等29家企业约60人参与。。。拉斯维加斯3499官网集团党委副书记
、、、董事
、、、工会主席黄家合作开场致辞。。。

　　活动中，拉斯维加斯3499官网集团数字人力项目组从数字化转型的布景
、、、系统建设的蓝图规划
、、、项目执行过程中的得失以及项目建成的关键成就等四个方面介绍拉斯维加斯3499官网集团人力资源数字化系统的建设情况。。。

　　拉斯维加斯3499官网集团人力资源数字化建设通过“向内看”分析诊断近况痛点与等待；；；“向外看”对标学习行业当先企业实际理念
、、、步骤
、、、经验和战术；；；“向上看”钻研市场产品的发展趋向，设计形成蓝图规划。。。萦绕“一个拉斯维加斯3499官网”，成立覆盖全集团的一体化HR数字化技术生态，互联互通，协同发展；；；基于“业务价值+人才履历”两个视角，以业务价值为归依，以人才履历为关键，赋能业务发展，形成多渠道
、、、高履历的人才服务；；；正视“一体与多元，筑基与创新，速赢与长效”三个平衡，急剧实现人力资源数字化转型。。。

　　活动期间，海潮集团HCM事业部首席架构师周国森分享了人力资源数字化转型的国际化发展
、、、AI职能使用
、、、全业务流程数字化等六大发展趋向。。。参会嘉宾就系统安全架构
、、、项目过程治理等问题与拉斯维加斯3499官网集团及海潮公司专家同事进行互换。。。

　　进入数智时期，拉斯维加斯3499官网集团将科学应变
、、、自动求变，坚韧不拔推动数字化技术与主业深度融合，两全建设“9+1”主题管控系统，深刻推动系统建设达到“全覆盖
、、、全穿透
、、、全利用
、、、全开口
、、、全开发
、、、全查核”的“六全”要求，持续深入产业数字化转型，加快工业互联网平台建设与推广利用，切实提逾越产经营效能。。。拉斯维加斯3499官网集团将始终维持盛开的态度，索求数智化转型的新理念
、、、新蹊径
、、、新步骤，助力产业升级，加快建设世界一流企业。。。